The driving force for Hexion’s success comes from an engaged global workforce where associates are empowered to drive innovation that benefits customers, fellow associates, the communities where we operate, and various stakeholders. Hexion is committed to fostering a culture of safety, well-being, integrity, and respect for others.
A avaliação de sustentabilidade da EcoVadis de 2022 classificou a Hexion como tendo “desempenho avançado” na subcategoria Trabalho e Direitos Humanos. A empresa expandiu seu Código de Conduta com políticas sobre Direitos Humanos e exige treinamento anual de DEI para os colaboradores.
O sucesso contínuo da Hexion se baseia na nossa capacidade de recrutar, desenvolver e manter uma força de trabalho excepcional e diversificada. Aqui está como fazemos isso.
Os colaboradores da Hexion são a melhor fonte de conhecimento sobre os pontos fortes e oportunidades de melhoria da empresa. Mais de 85% dos colaboradores responderam à pesquisa Voice of the Associate de 2022, uma pesquisa global que ofereceu a eles um canal para expressar suas opiniões anonimamente. A empresa utilizar o feedback para desenvolver estratégias para criar um ambiente ainda mais seguro, envolvente e inclusivo, em que todos os colaboradores são capacitados para realizar o melhor trabalho possível.
Os programas de estágio da empresa apoiam a educação da próxima geração de futuros colaboradores com potencial promissor. A Hexion se esforça para ensinar valores do trabalho em equipe, soluções criativas, excelência de processo, liderança de projeto e integridade, enquanto se beneficia de novas ideias que esses alunos excepcionais trazem para o local de trabalho. Os estagiários também ganham experiência fundamental ao trabalhar em projetos multifuncionais com foco em sustentabilidade.
O Programa de Desenvolvimento de Pipeline (PDP) da Hexion foi desenvolvido para acelerar o crescimento pessoal e profissional de recém-formados por meio de aprendizado prático baseado em projetos, sob a liderança de especialistas do setor. O PDP apresenta a cada participante as diversas funções de um negócio dinâmico de fabricação de produtos químicos por meio da conclusão de quatro projetos em separado de seis meses em várias áreas funcionais.
A Hexion tem o compromisso de criar uma força de trabalho diversificada e inclusiva, enquanto promove um ambiente de apoio, respeito e pertencimento. Esse foco permite que os colaboradores possam ser eles mesmos no trabalho todos os dias, o que leva ao sucesso de suas próprias carreiras e da empresa.
Em 2022, a Hexion apresentou sua marca de diversidade, equidade e inclusão (Diversity, Equity, and Inclusion, DEI) – “For All” (Para todos) – para ampliar o trabalho base de sua estratégia de DEI e enfatizar as contribuições inestimáveis dos Grupos de recursos de negócios (Business Resource Groups, BRGs). A “For All” destina-se a comunicar as experiências, vozes, rostos e origens dos colaboradores da Hexion.
